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Projektübersicht
Erfahrungen unserer BeraterInnen und praxisnahe Beispiele, was wir tun.

Optimierung SelfServices
Situation
Im MA und FK Portal sind nur wenige HR-Services vorhanden, die Nutzungsquote ist gering.
Aktivität
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Abstimmung use cases
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Piloten für drei weitere Self-Services
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Roll-out Konzept
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Technische Realisierung
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Nutzenevaluation
meHRwert
Deutliche Steigerung der Nutzungsquote

Beurteilung und Feedback
Situation
Nach Einführung eigen-verantwortlicher, agiler Teams bedarf es der Überarbeitung der Führungsinstrumente
Aktivität
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Team-Retrospektive
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Zieldefinition ‚Beurteilung und Feedback‘
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DT Workshops zur Prototyp Entwicklung
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Testphase mit Auswertung
meHRwert
Hohe Akzeptanz der neuen Tools, buy in der Anwender

Rollout eRecruiting
Situation
Eine neue, bewerber-zentrierte IT Lösung für das Recruiting muss europaweit eingeführt werden
Aktivität
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Analyse der Beson-derheiten je Standort
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Priorisierung
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Roll-out Konzept
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Projektmanagement
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Mitbestimmungs-management
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Roll-out Begleitung
meHRwert
Zentraler Kern, dezentrale Besonderheiten

HR-Controlling
Situation
Das vorhandene HR Reporting enthält nur wenige steuerungs-relevante Größen und ist fehleranfällig
Aktivität
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Analyse der Bedarfe
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Analyse Datenbasis & Datenerhebung
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Prototyp & Testing
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Technische Realisierung und iterative Weiterentwicklung
meHRwert
Hohe Akzeptanz und Relevanz im Top Mgnt.

HR-Organisation
Situation
Nach anorganischem Unternehmenswachstum muss HR inhaltlich und organisatorisch neu aufgestellt werden
Aktivität
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Strategie-Review
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Konzept zur kundenzentrierten Aufbauorganisation
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Leuchtturm-Projekte
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Roll-Out-Begleitung
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Spot Befragungen
meHRwert
Effizientere HR:FTE-Ratio bei ausgebautem Service Offering
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