Projektübersicht
Erfahrungen unserer BeraterInnen und praxisnahe Beispiele, was wir tun.

Optimierung SelfServices
Situation
Im MA und FK Portal sind nur wenige HR-Services vorhanden, die Nutzungsquote ist gering. ​
Aktivität
-
Abstimmung use cases​
-
Piloten für drei weitere Self-Services​
-
Roll-out Konzept​
-
Technische Realisierung​
-
Nutzenevaluation​
meHRwert
Deutliche Steigerung der Nutzungsquote​

Beurteilung und Feedback​
Situation
Nach Einführung eigen-verantwortlicher, agiler Teams bedarf es der Überarbeitung der Führungsinstrumente​
Aktivität
-
Team-Retrospektive​
-
Zieldefinition ‚Beurteilung und Feedback‘​
-
DT Workshops zur Prototyp Entwicklung​
-
Testphase mit Auswertung​
meHRwert
Hohe Akzeptanz der neuen Tools, buy in​ der Anwender

Rollout ​eRecruiting​
Situation
Eine neue, bewerber-zentrierte IT Lösung für das Recruiting muss europaweit eingeführt werden ​
Aktivität
-
Analyse der Beson-derheiten je Standort ​
-
Priorisierung ​
-
Roll-out Konzept​
-
Projektmanagement​
-
Mitbestimmungs-management​
-
Roll-out Begleitung​
meHRwert
Zentraler Kern, dezentrale Besonderheiten​

HR-Controlling​
Situation
Das vorhandene HR Reporting enthält nur wenige steuerungs-relevante Größen und ist fehleranfällig​
Aktivität
-
Analyse der Bedarfe​
-
Analyse Datenbasis & Datenerhebung​
-
Prototyp & Testing​
-
Technische Realisierung und iterative Weiterentwicklung​
meHRwert
Hohe Akzeptanz und Relevanz im Top Mgnt.​

HR-Organisation​
Situation
Nach anorganischem Unternehmenswachstum muss HR inhaltlich und organisatorisch neu aufgestellt werden​
Aktivität
-
Strategie-Review​
-
Konzept zur kundenzentrierten Aufbauorganisation​
-
Leuchtturm-Projekte​
-
Roll-Out-Begleitung​
-
Spot Befragungen​