HR Quick-Check

Wie kann sich HR kundenzentrierter, wirksamer und effizienter aufstellen?

Die Arbeitswelt verändert sich. Die heute auf HR einprasselnden Themen und damit verbundene Erwartungen sind mannigfaltig: „New Normal“, „New Work“, Agilität, Employee Experience, Diversität und Digitalisierung – um nur einige zu nennen. Auf HR lastet Druck. Die Devise ist, erfolgreich durch zum Teil unerwartet auftretende Nebelbänke zu navigieren. Herausforderungen möchten pro-aktiv gestaltet werden. Doch wo fangen wir an? Welche Veränderungen werden Wirkung zeigen? 

 

Der schnell durchführbare HR Quick-Check schafft Transparenz über existierende Stärken und Schwächen, identifiziert Handlungsfelder für die Optimierung und ordnet diese in eine priorisierte HR-Roadmap ein. Ganz spezifisch für Ihre Situation und Rahmenbedingungen. So wird der Kurs hin zu einem zukunftsorientierten, effizienten Personalmanagement, das positive Erlebnisse für die Kunden schafft, abgesteckt.

 

Wo sind wir gut? Wo müssen, sollten und möchten wir etwas verändern? 

Welche Optimierungen bringen für unsere Stakeholder und Kunden den größten Nutzen?

Wo liegen die Stellschrauben, um mit vertretbarem Aufwand Nutzenpotenziale zu erschließen?

Wo gibt es Potential für kurzfristige Leuchtturmprojekte und wo bedarf es eines Master Plans?

Unsere Vorteile:
Wir haben einen integrativen 360° Blick und kennen uns detailliert mit HR und IT aus.
Wir passen unser Vorgehen sowie den Schwerpunkt der Analyse dem spezifischen Kontext an. One-size-fits-all gibt es bei uns nicht.
Wir denken quer und sind davon überzeugt, dass nur ein offener und kritischer Diskurs Energie ins System bringt.
Wir empfehlen, die Kunden von HR in das Projekt einzubeziehen. Der Nutzen für die Anwender sollte im Mittelpunkt stehen.
Lass die Anderen nicht vorbeiziehen - 
Melde Dich bei uns und Bring Euer HR aufs nächste Level!

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